1、需要在总经办-人才中心系统学习业务经营模式、岗位必备技能及营运实操。 2、参与所归属部门（房建部门/水利部门/公路部门/新人事业中心/专业销售中心）内轮岗培训及实操，培养专业综合能力。 例如： 业务运营部：负责短视频及图文运营，在新媒体平台做课程推广并获取意向客户，对客户线索负责； 销售部：合理利用公司提供客户资源，为客户提供匹配课程，帮客户增值；负责工程实操课程销售，负责品类客户承接，对产值负责，对增量线索GMV负责； 3、根据个人意愿及模块匹配度定岗，按照管理培训生发展路径，进行专业岗学习，有效承接部门内工作 职位要求：工程方向专业；会识图算量；掌握相关软件技能 薪资待遇：薪资3200-3600，不加班，双休，节假日休；提供工作午餐及晚餐。