岗位职责： 1．协助办理综合事务专项工作； 2．相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 3．严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4．建立和维护人事及相关档案； 5．行政接待工作。 任职要求∶ 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。