1、根据公司用人情况储备、招聘、录用人员； 2、办理员工的入、转、调、离等人事手续； 3、负责劳动合同、人事档案等其他资料的签订、归档与整理； 4、根据员工的打卡记录核对制作考勤表； 5、负责公司绩效管理的实施与执行； 6、负责公司固定资产的保养、报修、登记等管理工作； 7、参加领导安排的会议，形成会议纪要； 8、礼貌、热情的做好来访接待工作。 9、领导交办的其他事项。 要求：全日制本科及以上学历，1年以上工作经验