岗位职责： "(1)人员招聘：依据物业板块人员需求，组织实施招聘计划，根据公司要求严格控制人力成本； (2)人事服务：员工入职、离职、调动及转正管理，劳动合同管理； (3)根据物业项目需求，实施落地动作。 (4)员工关系：解决员工仲裁纠纷问题，处理员工矛盾，按照相关法律处理员工合规事务。" 岗位要求： "(1)统招统考本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先; (2)3年以上同岗位相关工作经验，有物业行业招聘工作经历优先考虑； (3)熟悉并掌握人力资源各大模块相关政策以及自己职责范围内相关政策规定、制度和工作程序;有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力;有较强的人际关系处理能力;能指导下级工作; (4)具有良好的性格特质和抗压性。"